Число строительных вакансий для студентов выросло на 84% за год, а среднее зарплатное предложение — до 209 707 рублей в месяц. Это данные за III квартал 2026 года, собранные «Авито Работа» и ПЭК. Важно, что речь идёт о предложении работодателей, а не о фактической зарплате. Кадровая потребность отрасли, по оценке НОСТРОЙ, составляет около 209 тысяч человек, включая рабочих и инженеров.
Не согласен, что это показатель роста привлекательности профессии. Это скорее сигнал о дефиците кадров, который уже превратился в системный вызов. Высокие цифры — не признак привлекательности для студентов, а вынужденная реакция работодателей на нехватку. Студенты — не альтернатива, а временная мера, если не построена система привлечения и адаптации.
Проверьте, как выглядит ваша вакансия для студентов — если она вообще есть. Учитывайте, что вакансии с высокими цифрами в объявлении, но без чёткого описания обязанностей, графика и условий, не привлекают. Если у вас нет программы наставничества, стажировки или чёткого пути карьерного роста — вакансия не будет работать.
Мы делаем такие проекты: Корпоративные сайты. Поддерживаем, продвигаем, внедряем типовые и разрабатываем с нуля корпоративные сайты. Лендинг. Корпоративные сайты